完全週休二日制について
完全週休二日制は、毎週2日間の休みが確保されている働き方になります。通常、土曜日と日曜日が休日として設定されていることが多いです。
完全週休二日制のメリット
週に2日休みがあると、十分な休息をとることができます。そのため、週末に家族と過ごしたり、趣味や自己啓発に時間を費やすことができます。
完全週休二日制のデメリット
休みが増えることで、週5日間で業務が集中してしまいます。繁忙期には仕事量が増える可能性があります。また、会社としては追加の人員を確保する必要があるため人件費の増加が考えられます。
変則週休二日制
変則週二日制とは、完全週二日制とは異なるスケジュールで働く制度になります。異なるスケジュールとは、フレックスタイムや短時間労働を含んだり、リモートワークなどがあります。
パターン例
日曜日＋好きな曜日を選べる
変則週休二日制のメリット
自分のライフスタイルに合わせた休日を取得することができます。それにより、従業員の満足度が向上します。
また、リモートワークやフレックスタイム導入により、通勤時間のストレス軽減も図れます。
変則週休二日制のデメリット
勤務状況を上司に把握してもらいにくくなり、業務の進行に影響が出る場合があります。
シフト制
シフト制は、労働時間を複数の時間帯に分割し、従業員が異なる時間帯に働く制をのことをいいます。24時間体制の業務や、特定の時間帯に需要が集中する業務の企業が多く取り入れています。
シフト制でも次のような種類があります。
- 固定シフト：毎日同じ時間帯に働く。
- 交替制シフト：定期的に異なる時間帯にシフトが変わる。
- フレキシブルシフト：シフトを選ぶことができる
シフト制のメリット
自分のライフスタイルに合わせて時間帯を選べることもあり、柔軟な働き方ができます。
シフト制のデメリット
不規則な働き方になることもあり、健康へ影響がでることがあります。また、休みを希望できるといっても、他の従業員との調整により希望通りにならないことがあります。
フレックスタイム制とは
労働者が働く時間を柔軟に設定できる制度を指します。この制度は従来の固定勤務時間とは異なり、労働者が自己のスケジュールやライフスタイルに合わせて勤務時間を調整できるため、ワークライフバランスが向上します。
裁量労働制
裁量労働制（さいりょうろうどうせい）とは、働く人が自分で働く時間を決めることができる制度です。
私の経験
私は独身の時に完全週休二日制の会社で働いていたので、友達と遊びにいくのも予定を合わせやすく充実していました。家族が増えると家族の休みや子供の予定に合わせた働き方ができる日曜日+1日選べる変則週休二日制の会社がとても働きやすくてよかったです。
まとめ
同じ業種でも働くスタイルが異なるケースは多くあります。自分のライフスタイルや、生活リズム、健康維持などに合わせて就職先を選ぶ項目の一つとしてチェックしてみてくださいね。気になる職場で働いている人の生の声を聞けるようであればそれが一番だと思います。
