新しい職場環境では、人間関係の構築が大事。しかし、時には飲み会を断ることもでてきます。この記事では、「飲み会を上手に断るための方法」を解説します。職場での関係性を壊さないため参考にしてみてください。
飲み会を断る必要性
- 体調不良
- 家庭の事情
- 予算の都合
断り方のポイント
- 丁寧さを忘れない
- 具体的な理由をつたえる
- 切実さを心掛ける
- 代案を提示する
断り方の例
「今日は体調がすぐれないので、申し訳ないですが参加を見送らせていただきます。次回はぜひ参加したいと思っています！」
🌟無理をせず健康を優先する姿勢を示し、次回への意欲を表すので、誠実さが伝わります。
「家族との約束がありまして、今回は難しいです。ただ、次の機会にはぜひご一緒させてください！」
🌟家庭や個人の事情を尊重する姿勢が伝わりやすく、気遣いが伝わりやすい。
「申し訳ありませんが、以前から予定していた用事がありまして、その日は参加が難しそうです。次回はぜひお声がけいただけると嬉しいです！」
🌟既存の予定を優先する合理的な理由であるうえ、次回への参加意欲が誠実さが伝わる。
「最近、予算の関係で少し節約を心掛けています。今回は参加できませんが、またの機会を楽しみにしています！」
🌟率直さが伝わり共感を呼ぶことが多い。
「その日は飲み会が難しいのですが、また別の日にみんなでランチに行くのはどうでしょうか？」
🌟断るだけでなく、代替案があるので関係性を保つ姿勢が伝わりやすい。
飲み会を断ることで起こりがちなトラブル
- 1.人間関係のぎくしゃく
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「付き合いが悪い」や「職場の輪に入りたくないのか」などの誤解をまねいてぎくしゃくする
対策：丁寧に理由を説明し、次回参加の意思を伝えることで誤解を減らす努力をする。
- 2.無断欠席とみなされる
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連絡がうまく伝わらず、無断欠席と誤解される
対策：断る際には、明確に伝えることを心掛け、場合によっては連絡方法を確認する。
- 3.飲み会を頻繁に断り続けた結果、自分だけ孤立してしまう状況になる
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職場での協力関係や連帯感が薄まり、日常業務に影響を与える可能性
対策：全ての飲み会を断るのではなく、時々は参加してバランスを取る
まとめ
飲み会に誘われて、断るシチュエーションはあるかと思います。そんな時にトラブルにならないよう上手に断って会社での関係性を保つようにしましょう。
