【一目でわかる】会社の役職順位一覧！正しい並び順とマナーを徹底解説！

2026年9月19日

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役職の上下関係が分からず悩んだことがありませんか？一般的な役職順位一覧で解決しよう！

役員クラス

役員クラスは、経営方針の決定・事業統括などをおこないます。

会長: 会社の最高機関（取締役会）のトップであり、経営全般を大きな視点から支援・監督する役割を担っています。
社長: 社長（代表取締役社長）は、一言で言うと「会社の業務を引っ張り、すべての結果に責任を持つ最高責任者」です。
副社長: 副社長（代表取締役副社長 / 取締役副社長）は、一言で言うと「社長の右腕として経営を支え、不在時には代理を務めるNo.2の最高幹部」です。
専務: 専務（専務取締役）は、一言で言うと「社長を一番近くで支え、会社全体の業務が円滑に回るよう全体を統括・管理するNo.3（またはNo.2）の実務トップ」です。
常務: 常務（常務取締役）は、一言で言うと「現場と経営陣をつなぎ、特定の事業や日常の業務（常々の業務）を現場のトップとして取り仕切る役職」です。
取締役: 取締役は、一言で言うと「株主から経営を託され、会社の重要な意思決定を行い、事業の実行を監督する経営陣のメンバー」です。
監査役: 監査役（かんさやく）は、一言で言うと「取締役（経営陣）が正しく仕事をしているかをチェックする、社内の独立した監視役」です。

部門・チームの目標達成と部下の育成

執行役員: 「執行役員（しっこうやくいん）」は、一言で言うと「経営陣が決めた方針・戦略を受け取り、現場のトップとして事業の実行（業務執行）に専念するプロフェッショナル」です。
事業部長・本部長: 「事業部長」や「本部長」は、一言で言うと「複数の『部』を束ねる、特定事業・本部のミニ経営者（トップ責任者）」です。
部長: 「部長」は、一言で言うと「特定の『部』（営業部、人事部、開発部など）の業務執行と成果（目標達成）に全責任を持つ現場の最高責任者」です。
次長: 「次長（じちょう）」は、一言で言うと「『部の次（No.2）』として部長を強力にサポートし、不在時には代理として部署を支える実務派リーダー」です。
課長: 「課長」は、一言で言うと「現場の最小単位チーム（課）の責任者として、実務の指揮と部下の直接指導を担当する現場のリーダー」です。
室長: 「室長（しつちょう）」は、一言で言うと「特定の『室（しつ）』と呼ばれる組織や、専門的なプロジェクトチームをまとめる責任者」です。

チームの牽引・実務の遂行

係長: 「係長（かかりちょう）」は、一言で言うと「管理職（課長）と現場社員をつなぐ、現場実務のリーダー・プレイヤー最上位」です。
主任: 「主任（しゅにん）」は、一言で言うと「一人前のプレイヤーとして自分の仕事（実務）を完遂しながら、後輩のフォローや実務のサポートを行う熟練社員」です。

専務は社長の全体補佐、常務は現場の業務執行補佐

次長は「部長の次（補佐」、課長は「課のトップ」

係長は管理職の手前、主任は現場の手本役

☑　呼び方のルール

「〇〇社長」が正解

「〇〇社長様」や「社長の〇〇様」は二重敬称となるのでNG

☑　名刺交換の順番

役職が上の人から順に交換します

役職が複数（兼任している）時はどう呼べばいい？: 迷ったら上位の役職を1つ呼ぶ方が良いです。メールも原則は上位の役職を1つだけ記載するのがマナーです。
グループ会社や親会社・子会社をまだぐ役職の上下関係は？: 基本的には、親会社の役職が上位として扱われることが多いです。
役職名で呼ぶべきか「〇〇さん」と呼ぶべきか？: 社外は役職名または、様をつけますが、社内では会社の社風に合わせるのが基本です。最近はフラットな社風で役職関係なく「〇〇さん」と呼ぶ企業も増えています。

今回は、日本の企業でよく使われる一般的な役職の順位と、それぞれの主な役割・ビジネスマナーについて解説しました。

会社や業界によって多少の組織構造の違いはありますが、この基本的なピラミッド構造とマナーさえ知っておけば、社内でのやり取りはもちろん、社外の方との名刺交換やメールでも焦ることはなくなります。

「この役職ってどれくらい偉いんだっけ？」「マナーのルールはどうだったかな？」と迷った時は、ぜひこの記事を辞書がわりに読み返してみてくださいね！

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